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聯發科董事長蔡明介今年7月延攬前台積電執行長蔡力行插手麾下，而在之前已引進不少台積電人，包括人資長、法務長多位高層都來自台積電，本刊接獲聯發科員工爆料信，指稱蔡明介重用台積電人馬，已讓老員工們心寒。破盤出清

「員工是聯發科資產也是家人，為感謝員工勉力，9月30日前到職的員工，每人都可領到一萬元激勵獎金。」11月18日，新竹縣立體育場內陣陣北風細雨，聯發科董事長蔡明介在台上一宣布，員工齊聲喝彩，現場溫度煞時加溫。

這是聯發科20週年慶，不但首度開放媒體採訪，也創下該公司在活動會中發放獎金的首例。但就在聯發科活動會兩週前，一樣的地點、一樣的率領主管跑步、一樣的發放紅包，相仿的場景情節，只不外當時在台上接管員工喝彩的是台積電董事長張忠謀。經典款式

「聯發科的活動會和台積電實在太像了！連地點在都統一處所。」聯發科資深員工爆料，「因為聯發科派員到台積電30週年運動會現場觀摩。產品介紹」

但本刊接獲聯發科員工投訴信函，指稱蔡明介重用台積電人馬，包括人資長林秀瑜以及法務長宿文堂都是前台積電人馬，蔡力行接掌共同執行長後，裁員的消息甚囂塵上，這股氣氛讓老聯發人心寒，「員工不是你的棋子。心得」老員工在信函上憤怒寫著。

針對爆料，聯發科重用台積人，引發內不員工不安，怕自己「政治不正確」，聯發科表示，聯發科的人才策略是廣招全球優秀人才，高階主管來自各方，如台積電、高通、ADI、博通、德儀、聯電以及工研院等，如果只解讀為「台積電化」，是偏頗且錯誤的。

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